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Nicht selten ersetzen inzwischen die Profile bei den beiden Karriere- und Businessnetzwerken Linkedin und Xing den ersten Eindruck, den ein Unternehmen von Bewerbenden hat. Wie auch bei der klassischen Bewerbung geht es darum, sich vom Feld der anderen Bewerbenden auffällig und positiv abzusetzen. Wir besprechen Tipps und Tricks und klären Fragen – auch zu den Unterschieden der beiden Netzwerke.

wie funktioniert es wirklich? - „Ich optimiere mal mein Profil und warte, bis ich gefunden werde, schließlich ist Fachkräftemangel.“ und „Ich spreche mal Recruiter an. Es sollte ja leicht sein, Recruiter zu finden, die einen Job für mich haben.“ Das sind zwei Taktiken, die immer wieder – auch von den Netzwerken selbst – verbreitet werden. Aber funktionieren sie? Wir klären das und besprechen, was auf welcher Plattform wirklich funktioniert.